Wij laten bestuurders, managers, medewerkers en de ondernemingen en instellingen waar zij werken excelleren.
Stefan Zondag
Stefan Zondag MSc is directeur van WissemaGroup en hij adviseert en traint bestuurders, HR en toezichthouders. Vanuit zijn organisatiewetenschappelijke achtergrond begeleidt hij hen in de samenwerking met de andere stakeholders binnen de governancedriehoek. Vaak betreft dit de medezeggenschap en meestal in de context van (complexe) organisatieveranderingen zoals fusies, reorganisaties en overnames.
Een stevige inhoudelijke analyse, een pragmatische aanpak en een hoge mate van betrokkenheid bij de opdrachtgever zijn kenmerkend voor zijn manier van werken. Klanten ervaren zijn actieve, oplossingsgerichte en soms stevige procesbegeleiding als prettig. Als consultant verzorgt Stefan inhoudelijke trainingen, die bijdragen aan succesvolle, constructieve betrokkenheid van het medezeggenschapsproces bij strategische besluitvorming.
Stefan heeft bevlogenheid voor een goede relatie binnen de governancedriehoek bestuur, commissarissen en medezeggenschap.
‘Ik vind dat die governancedriehoek goed moet worden vormgegeven omdat we in een tijd leven waar continu veranderen voor organisaties de enige constante is. Organisaties staan niet meer stil en de klassieke ‘lineaire verandering’ komt steeds minder voor. Het is van doorslaggevend belang dat de verschillende organen elkaar benutten als het gaat om het omgaan met de complexiteit, dynamiek en onzekerheid binnen een organisatie.’
Opdrachtgevers zijn o.a. enthousiast over de begeleiding van Stefan bij:
- Kennis opdoen over de Wet op de ondernemingsraden (WOR) voor bestuurders en dit vertalen naar de eigen werkpraktijk/organisatie
- Scenariosessies met RvB, RvC en OR. Welke mogelijke toekomst zien we, maar vooral: hebben we dezelfde visie?
- 1 op 1 coaching/begeleiding van bestuurders in de samenwerking met de OR
- Procesbegeleiding bij het komen tot het structuurregime en de zoektocht naar een (voordrachts)commissaris
- Begeleiden van het drie raden overleg (art. 24-overleg, vergadering algemene gang van zaken)
- Bestuurders/HR ondersteunen bij de oprichting van een ondernemingsraad
Neem hier contact op met Stefan Zondag voor meer informatie.
Shirley Mathoera
Shirley Mathoera is specialist in verbinding en inclusie. Haar expertise ligt in het ontwikkelen van strategieën die bestuurders ondersteunen bij het bevorderen van diversiteit. Als netwerker helpt zij bestuurders effectieve samenwerkingsverbanden te creëren die bijdragen aan inclusieve en duurzame groei binnen organisaties.
Neem hier contact op met Shirley Mathoera voor meer informatie.
Jaap Jongejan
Specialist in sociale innovatie, nieuwe arbeidsverhoudingen, arbeidsmarkt. Netwerker en andersom denker. Sterk analytisch. Zoekt en vindt altijd een (gedragen) oplossing die net iets anders is als verwacht. Inspireert en kan met de nodige relativering spanningen weghalen. Ervaring als CEO en toezichthouder.
Neem hier contact op met Jaap Jongejan voor meer informatie.
Jurre de Haan
Jurre de Haan is een jurist en bedrijfskundige met een pragmatische benadering van veranderprocessen. Hij adviseert bestuurders, HR-managers en commissarissen. De diversiteit van zijn achtergrond en jarenlange ervaring met organisatieveranderingen stellen hem in staat samen met de opdrachtgever te zoeken naar de best passende oplossing. Flexibiliteit, resultaatgerichtheid en een scherp analytisch vermogen maken hem een gewaardeerd adviseur voor alle stakeholders.
Neem hier contact op met Jurre de Haan voor meer informatie.
Thomas Dreessen
Thomas Dreessen adviseert bestuurders, HR-professionals en toezichthouders bij complexe verandertrajecten waarin medezeggenschap een formele rol speelt. Met een stevige achtergrond in bedrijfseconomie, strategisch management en accountancy brengt hij diepgaande financiële expertise in bij trajecten zoals reorganisaties, overnames, fusies en harmonisaties. Zijn kracht ligt in het verbinden van inhoudelijke kennis met procesbegeleiding, altijd vanuit een pragmatische insteek. Thomas helpt organisaties bij het opbouwen van een constructieve samenwerking met de ondernemingsraad en adviseert ook over onderwerpen als de Wet op de ondernemingsraden (WOR), artikel 24-overleggen en internationale besluitvorming in relatie tot Nederlandse medezeggenschap. Zijn stijl kenmerkt zich door flexibiliteit, betrokkenheid en een oplossingsgerichte aanpak, met als doel: betere besluiten en evenwichtige arbeidsverhoudingen.
Neem hier contact op met Thomas Dreessen voor meer informatie.