publicaties

Ideaal: m/v-competentiemix

Waarom zijn zo weinig or-voorzitters vrouw? Shirley Mathoera sprak met dertig vrouwelijke or-voorzitters. In de praktijk stuiten velen nog altijd op weerstand.

Virtual Added Partnership

De vierde industriële revolutie, of ‘Industrie 4.0’, was dit jaar het overkoepelende thema voor belangrijke politici en topmanagers van het World Economic Forum in

Participatie in veranderingsprocessen

Er zijn velen manieren om een organisatie te veranderen. De meest eenvoudige is wellicht een nieuw organogram te tekenen en dit per mail naar alle betrokkenen te sturen.

Teams in organisaties: overvraagd panacee

1. Inleiding Teamwork heeft voor velen een positieve connotatie: samen de schouders eronder, grote openheid, groot onderling vertrouwen

Nieuw: de netwerk-OR

Adviesbureau WissemaGroup krijgt vaak van ondernemingsraden te horen dat ze efficiënter willen werken en dat ze meer betrokkenheid van het personeel zouden willen.

Kennisdelen tussen droom en werkelijkheid

Met de explosieve groei van IT en internet zijn de mogelijkheden om kennis te delen in organisaties enorm toegenomen. De voordelen van

  • 1
  • 2