Governance- & participatiescan
Inzicht in governance, participatie en samenwerking
Organisaties staan voortdurend voor strategische keuzes en ontwikkelvragen. Dat vraagt om heldere besluitvorming en een goede samenwerking tussen bestuur/directie, medezeggenschap en toezicht. In de praktijk is die samenwerking vaak gegroeid in de tijd: rollen zijn formeel vastgelegd, maar worden informeel ingevuld; verwachtingen leven, maar zijn niet altijd expliciet gemaakt.
De Governance & participatiescan van WissemaGroup helpt organisaties om hier samen zicht op te krijgen. Niet vanuit een oordeel, maar vanuit de vraag: hoe werken wij samen, wat vraagt dat van ieder van ons en hoe kunnen we dit verder versterken?
Wat is de Governance- & participatiescan?
De Governance- & participatiescan is een quickscan voor bestuur en HR, gericht op de inrichting en werking van governance en medewerkersparticipatie. In korte tijd brengen wij de formele én informele kanten van de samenwerking binnen de governancedriehoek in beeld.
De scan richt zich niet alleen op structuren, kaders en regelgeving, maar vooral op hoe besluitvorming in de praktijk verloopt, hoe rollen worden beleefd en ingevuld en hoe partijen elkaar betrekken en uitdagen.
Centrale vragen
Waar staan we?
Hoe zijn governance en participatie momenteel ingericht en hoe verhouden formele afspraken zich tot de dagelijkse praktijk?
Waar zitten uitdagingen of spanningen?
Welke patronen, verwachtingen of rolopvattingen vragen om verheldering of gesprek?
Wat vraagt dit van bestuur, medezeggenschap en toezicht?
Welke rolopvatting, houding en samenwerking past bij deze fase van de organisatie?
Wat levert het op?
De Governance- & participatiescan geeft organisaties inzicht in elkaars formele en informele rollen, zicht op de uitdagingen per rol en helderheid over wensen, intenties en verwachtingen van de betrokken partijen.
Daarnaast resulteert de scan in een gezamenlijk beeld van wat goed loopt en wat ontwikkeld kan worden, en leidt deze tot concrete onderlinge werkafspraken over samenwerking, rolzuiverheid en besluitvorming.
Voor wie?
Deze scan is bedoeld voor organisaties die bewust willen werken aan hun governance en participatie, bijvoorbeeld bij strategische verandering, groei of herinrichting van de organisatie, (her)positionering van medezeggenschap of reflectie op de samenwerking binnen de governancedriehoek.
Specifiek voor bestuurders en directie, HR en organisatieontwikkeling en toezichthouders (RvC/RvT), in afstemming met bestuur.
Waarom WissemaGroup?
WissemaGroup combineert inhoudelijke expertise op het gebied van governance, medezeggenschap en arbeidsverhoudingen met ervaring in het begeleiden van complexe besluitvormings- en samenwerkingsvraagstukken. Wij werken onafhankelijk, met oog voor context, en altijd gericht op het versterken van de kwaliteit van de dialoog.
Onze overtuiging: goede governance ontstaat in de interactie tussen mensen, rollen en verantwoordelijkheden.
Instap naar verdere verdieping
De Governance- & participatiescan is bij uitstek geschikt als instapproduct. Op basis van de uitkomsten begeleiden wij organisaties – indien gewenst – bij het voeren van het goede gesprek binnen de governancedriehoek, het aanscherpen van rol- en samenwerkingsafspraken, strategisch advies bij organisatieontwikkeling en verdere verdieping via begeleiding, reflectiesessies of masterclasses.
Wilt u zicht krijgen op hoe governance en participatie in uw organisatie samenkomen? Neem contact met ons op en ontdek wat de Governance- & participatiescan voor uw organisatie kan betekenen.
